根據茂名市委巡察工作的統一部署，2020年9月中旬至2020年12月上旬，市委第二巡察組對杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！黨委開展了巡察。2021年1月14日🧎♂️⏬，茂名市委第二巡察組向杏悦2平台黨委反饋了巡察工作情況。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求⛓，現將杏悦2平台巡察整改重點工作階段性進展情況予以公布👼🏽🤳。
一、提高政治站位🧑🍳，強化責任擔當，堅決抓牢抓緊巡察整改工作
杏悦2平台黨委高度重視巡察整改工作，本著真認賬、真對照、真反思、真整改、真負責的態度🧖🏼♀️，深刻剖析問題根源👩🏻💻，提出整改措施☢️𓀅、制定整改方案🪹，確保巡察整改工作落細落實。
（一）高度重視📄，提高政治站位🦸🏿♂️。市委第二巡察組反饋的問題，實事求是，切中要害，提出的整改意見和建議，明確具體，符合實際🫎，具有很強的針對性、指導性👱，杏悦2平台黨委誠懇接受、照單全收🦸🏿。杏悦2平台領導班子切實提高政治站位𓀇，堅決扛起巡察整改的主體責任🤙🏿，直面巡察反饋問題💔、勇于擔當👹，認真總結教訓🌬，深刻查找原因，確保思想到位、行動到位、人員到位、措施到位👨👩👦👦，把巡察整改工作做實做細做好，確保巡察反饋的問題整改到位。
（二）精心部署，落實整改任務👚💨。杏悦2平台成立了巡察整改工作領導小組，負責整改工作推進和解決整改過程中的重大問題。認真梳理問題，建立整改工作臺賬🤾🏽♀️。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位、執行黨委領導下的校長負責制不夠到位🧊、基層黨組織建設和選人用人工作有短板、落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠紮實等4大問題11個方面、20個具體問題共制定59條整改措施🏋️♀️。對能夠立即解決的問題🈂️，立行立改，于2021年1月底前整改到位👷🏻♂️；對需要專項整治🧑🏼🌾、持續用力的問題，要求2021年4月中旬取得階段性成效，2021年10月中旬完成整改任務。目前🧑🏽，問題整改已完成的1個，取得階段性成效並長期堅持的14個，整改中的5個🧥。
（三）以上率下，壓實工作責任。杏悦2平台黨委書記切實履行第一責任人職責👩🏿🎤，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調🧖🏼、重要線索親自督辦🐍；杏悦2平台黨委領導班子成員按照職責分工🌥，切實擔負起對分管部門的整改領導責任🕵🏻♂️。整改工作做到“四個明確”：明確責任領導🧑🏻🌾、明確承辦部門、明確整改措施、明確整改期限；建立“三個清單”🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：問題清單👩、任務清單、責任清單，確保按臺賬推進落實，按期整改。
（四）標本兼治，構建長效機制。巡察整改期間🦻🏻，杏悦2平台黨委要求各部門把抓好巡視整改與標本兼治結合起來💂🏽♀️，堅持整改落實與制度建設並重，新制訂實施規章制度6個，修訂完善制度🥺🧑🦳、方案10個。在逐條逐項抓問題整改的同時，加強對制度性漏洞或共性問題的分析，切實找准“症結”、弄清“病灶”，強化建章立制😌、抓常抓長，完善監督管理工作機制🎴，做到從源頭上堵塞漏洞，從根本上解決問題，把巡察整改工作成果以制度的形式固化下來，實現標本兼治。
二、堅持從嚴從實，一抓到底👮🏿，逐條逐項落實整改任務
第一方面問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位的問題
（一）針對學習貫徹習近平總書記關于教育工作的重要講話和指示批示精神不夠紮實的問題
整改情況💵：取得階段性成效並長期堅持。一是杏悦2平台黨委于2021年2月4日召開專題會議，傳達學習十九屆中央紀委五次全會精神👳🏻♂️。2021年3月23日再次召開專題會議，傳達學習十二屆省紀委六次全會及十一屆市紀委六次全會精神，落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求🧑🏻🤝🧑🏻。二是杏悦2平台黨委于2021年3月8日召開專題會議，傳達學習了習近平總書記2019年3月在杏悦2思想政治理論課教師座談會上的重要講話和習近平總書記給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神🛌🏽；三是杏悦2平台黨委于2021年3月9日印發了學習《習近平總書記在杏悦2思想政治理論課教師座談會上重要講話》及《習近平給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信》的通知精神😎。四是制定了《杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！教職工政治學習制度》，全校教職工的政治理論學習由所屬部門（黨支部）具體組織實施🛝。五是在校園宣傳欄👈🏻、LED顯示屏制作了一批學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳圖片和宣傳標語💇🏻♠︎，營造濃厚的學習氛圍🏇🏻。通過學習，使教職員工對黨的教育方針💕🎹、政策有了更全面的了解，特別是領導班子𓀎，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更進一步認識，提高了貫徹執行黨的教育方針和政策的能力。
（二）針對意識形態工作存在短板的問題
整改情況♏️：取得階段性成效並長期堅持🧑🏿🚒。一是2021年3月31日杏悦2平台黨委召開意識形態工作專題會議，深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央和省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神👆🏻，強化意識形態工作責任制要求。二是制定了杏悦2平台《關于落實意識形態工作責任制的實施細則》。2021年1月20日👩🏼🎨，杏悦2平台召開了中層部門負責人述職述廉考核會，2月4日📑👩🏻🎤，杏悦2平台召開了2020年度杏悦2平台領導班子暨巡察整改專題民主生活會🆒，開展批評和自我批評，嚴格落實將意識形態工作納入年度考核的要求。三是制定了杏悦2平台《2021年意識形態工作學習計劃》🧑🏽🦳🩵。杏悦2平台黨委工作計劃和各部門工作要點均將意識形態工作列為重點內容並納入年度工作考核。四是制定了杏悦2平台《關于推進和規範“思政第一課”的規定》🎖🛌，認真落實廣東省委教育工委、省教育廳關于高校黨委書記🧏🏻♀️、校長、院（系）黨組織書記、院長（系主任）上第一堂思想政治理論課活動的要求，並將杏悦2平台“思政第一課”執行落實情況向省委教育工委作了匯報。杏悦2平台黨委書記于2021年3月2日為全校師生上了題為《喜迎建黨百周年，凝聚前進力量 🧔🏼♂️，傳承紅色基因 》的思政第一課👮🏼♂️。五是按照上級文件精神，已向市委宣傳部、市委教育工委報送今年1月、2月🪴、第一季度、4月、5月、第二季度和上半年的意識形態工作匯報，今後將嚴格按上級要求和時間節點上報匯報材料❓。
第二方面問題：執行黨委領導下的校長負責制不夠到位的問題
（一）針對黨委領導作用發揮不夠充分的問題
整改情況🕟：取得階段性成效並長期堅持。一是杏悦2平台黨委嚴格執行黨委領導下的校長負責制🫡，于2021年3月8日組織學習中共中央辦公廳印發的《關于堅持和完善普通高等杏悦2黨委領導下的校長負責制的實施意見》等文件精神🈁，深刻領會黨委領導下的校長負責制的內涵和要求🤌🏼👱🏽♂️。二是結合省教廳的有關要求🤦🏽，已修改完善《中共杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！黨委會議議事規則》𓀄、《杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！院長辦公會議議事規則》和《杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！會議制度》，並嚴格執行“三重一大”制度👨🦽➡️，支持院長依法獨立行使職權。三是市委🏋🏻♂️、市委組織部𓀃、市教育局非常關心注重杏悦2平台領導班子建設🧑🎓，截至2021年4月26日，杏悦2平台已全部配齊6名校級領導🟧，已明確分工，工作職責已落實🏬。四是針對議事決策不夠嚴肅的問題。杏悦2平台正加快推進理順農林杏悦2平台和高州農校關系的問題，高州農校2名副校長作為杏悦2平台開辦領導小組成員在杏悦2平台成立時分管杏悦2平台有關工作，其中1名副校長于2020年6月已調任茂名健康職業杏悦2平台副院長，不再參加杏悦2平台班子的研究決策工作👩🚀🍁。另一名副校長主要負責高州農業杏悦2的工作🔽，不再參加杏悦2平台班子的研究決策工作🚵🏿。目前，杏悦2平台的議事決策事項由杏悦2平台領導班子研究決定，嚴格按黨委會議議事規則和院長辦公會議議事規則執行議事決策。同時，高州農業杏悦2全體人員劃轉到杏悦2平台後，我們擬在7月31日前按照黨章和黨內有關規定召開黨員大會選舉黨委領導班子，健全杏悦2平台黨委，以充分發揮黨委領導作用。
（二）針對落實教育部辦學要求有差距的問題
整改情況🤌：取得階段性成效並長期堅持🧓◽️。一是杏悦2平台黨委于2021年2月28日和3月8日兩次召開會議💸，研究杏悦2平台發展問題，初步審議杏悦2平台“十四五”發展計劃，尤其是對教學力量配備不足、圖書及教學行政用房欠缺等問題進行了針對性研究👱🏻♀️。二是2021年3月18日至20日在廣州設點公開招聘人才41名，目前已實際簽約36人，還有5個名額因沒有符合條件人員報名而缺額，于2021年4月份通過市人社局組織的公開招考進行招聘☘️。目前公開招考已完成了報名及資格審核工作🧑🏻✈️，將于2021年7月10日進行筆試🚣🏿；同時杏悦2平台將繼續向市編辦申請增加編制🎫，並擬在2021年9月前再次組織1次現場公開招聘🏊🏽。三是已與廣東茂名森林公園管理處、江門市農業科技創新中心、廣東歐美泰集團股份有限公司等簽訂了合作協議，均約定要選派專家擔任杏悦2平台的客座教授🙆🏿♂️、兼職教師。目前，企業方面的特殊技能人才都參與杏悦2平台人才培養方案制訂、專業設置🗂、課程體系改革、教材編寫、教學實施🤴、教學實踐等各環節。四是充分利用高州農校現有的教師資源。目前🏃♀️，廣東省高州農業杏悦2有96名在職在編教職員工中🥧，有副高職稱教師43人、中級職稱教師25人、初級職稱教師9人、未獲得職稱資格教師11人，市委市政府組織專門會議研究💁♀️，同意了廣東省高州農業杏悦2全體人員劃轉到杏悦2平台，有效地改善了教師的職稱結構、增強了師資力量。五是充分統籌了杏悦2平台教學資源並研究制訂了今年秋季的招生計劃為4104人➕，其中全日制高職生為3724人（參照往年的報到率約85%，預計今年秋季報到的全日制高職生近3200人），高職擴招生為380人（屬合作辦學，不在杏悦2平台上課、住宿）。六是針對教學行政用房欠缺問題。2020年5月25日杏悦2平台黨委會決定立項建設杏悦2平台第三期工程💧，擬計劃建設8.5萬平方米宿舍和教學實訓樓。2020年9月9日市教育局黨組批複同意了杏悦2平台第三期工程的可行性研究報告🙎🏻♀️。目前已完成國家項目庫代碼申請🕴🏻。七是針對圖書欠缺問題。在杏悦2平台資金極其困難的情況下，2021年3月31日杏悦2平台黨政聯席會已同意立項采購12.5萬冊圖書及相關配套設備，于2021年6月7日已將項目采購意向發布在廣東省政府采購網，在采購意向公示期（一個月）結束後🩱，杏悦2平台將按程序向上級主管部門申請立項進行招標采購。
（三）針對思想政治教師隊伍建設不夠到位的問題
整改情況👩🏻🦯➡️🧓：取得階段性成效並長期堅持👩🏼💻。一是杏悦2平台黨委2020年11月18日召開會議👩🔬，研究部署杏悦2平台思政課建設工作及規範配置馬克思主義杏悦2平台內設機構問題。會議決定馬克思主義杏悦2平台內設思想道德修養和法律基礎教研室、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論教研室、綜合辦公室等，目前各室均已正常開展工作。二是2021年2月26日再次召開會議，專題研究思政課教師配備、思政課教學改革及提高課堂教學實效、思政課教學與黨史教育進校園系列活動結合、提高思政課教師待遇等事項。三是2021年3月18日至20日在廣州設點公開招聘教師41名中📻，已簽約思政課教師3人🦟🤵🏿；同時，今學期聘請了2名思政課教師，其中1名為正教授、1名為碩士研究生。四是通過內部調整🧼，增加了5名思政課教師🤵🏽，加上今學期安排上課的思政課教師11人（含2名外聘的），杏悦2平台目前現有思政課教師19人🚹。
（四）針對教師職稱評定工作滯後的問題
整改情況🏃♂️🦟：整改中🤵🏽。一是2021年1月18日經杏悦2平台研究，成立了杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！職稱評審工作領導小組👨🦱。二是2020年12月28日杏悦2平台辦公會議通過了杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！《職稱評審辦法（試行）》《職稱評審標准》《初次職稱考核認定暫行辦法》《教師系列專職輔導員職稱評審標准》《思想政治教育理論職稱評審標准》《職稱評審委員庫管理辦法》《職稱評審委員會組織管理辦法》《職稱評審通過人員公示管理辦法》等相關文件，2021年1月20日通過教職工代表審議表決程序通過了上述8份文件，並完善了全套材料于2021年3月8日報省人社廳及省教育廳備案審批。根據省人社廳及省教育廳的審核反饋意見👩🏼✈️，經過4月19日😉、5月26日👈🏿、6月24日三次補充完善資料👨👧👧，目前還在省人社廳及省教育廳的備案審批中🟫。三是根據省職稱評審工作改革要求👨🏻💼，杏悦2平台將繼續完善相關的職稱評審工作制度，現已結合杏悦2平台實際情況，積極推進籌建職稱評審專家庫及構建職稱評審組織機構等相關工作👩🏻。
（五）針對高州農校黨委對學生監管缺失的問題
整改情況：整改中。一是加強學習，充分認識到班主任工作的重要性。杏悦2平台黨委于2021年3月8日在專題會議上學習了《中等職業杏悦2管理規程》和《關于加強中等職業杏悦2班主任工作的意見》等文件，明確班主任管理工作要嚴格按上級文件要求執行。二是杏悦2已于2021年2月28日發文選任優秀的高州農校在職老師擔任班主任工作。目前，新班主任已到崗，並按照《高州農校班主任管理考核辦法》認真履行班主任工作職責📤，通過每周主題班會、隨堂聽課、家訪等多種方式加強學生日常管理📣。三是針對杏悦2與合作辦學單位簽訂協助辦學協議的問題，杏悦2平台采取切實有效的措施，堅決按巡察要求落實整改工作。
第三方面問題💁🏼♀️：基層黨組織建設和選人用人工作有短板的問題
（一）針對黨組織建設不夠到位的問題
1.針對基層黨組織不健全的問題
整改情況：整改中。一是杏悦2平台黨委于2021年3月8日組織學習《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等關于基層黨組織建設的有關文件精神，深入把握基層黨組織建設的要求。二是杏悦2平台黨委于2021年6月24日印發了《關于成立支部委員會的決定》📟，決定全體在職黨員成立4個支部委員會，各支部委員會推薦委員候選人預備人選和支部書記候選人預備人選已經于2021年6月28日由杏悦2平台黨委會議同意通過，並下發了批複文件🧑🏿💼。根據杏悦2平台黨委的批複🎵，各支部委員會于2021年6月30日召開了黨員大會選舉產生了支部委員會委員👩🏼🦱，隨後又召開第一次全體委員會議，選舉產生了支部書記，各支部委員會已將選舉情況向杏悦2平台黨委報告。
2.針對黨內組織生活不夠嚴肅的問題
整改情況：取得階段性成效並長期堅持🧽。一是加強對黨內組織生活的有關文件學習，杏悦2平台黨委于2021年3月8日在專題會議上學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若幹准則》，對標對表進一步明確有關工作要求，嚴格執行“三會一課”制度，保證黨的組織生活正常化和規範化。二是杏悦2平台黨委定期指導各黨支部開展組織生活💇🏼♂️🫁，每年至少1次集中檢查“三會一課”等黨內組織生活制度落實情況💂🏿♂️🚴🏻♂️，健全黨支部開展“三會一課”臺賬制度🩱。三是2021年2月4日，杏悦2平台召開了2020年度杏悦2平台領導班子暨巡察整改專題民主生活會🤸🏿♀️，開展批評和自我批評。四是4個在職黨支部均于2021年3月23日開展了2020年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作，並按要求將情況匯總報送市委教育工委。五是黨委書記董榮權于2021年4月20日上了題為《學習貫徹黨的十九屆五中全會✌🏻、省委十二屆十三次全會👨🏻🦼➡️、市委十一屆十二次全會精神》的專題黨課、于6月30日上了題為《永遠跟黨走》的黨史學習教育專題黨課。今後，杏悦2平台黨委書記將堅持每季度給全體黨員上一次黨課📤🤵🏿♂️。
3.針對黨費收繳不夠規範的問題
整改情況🪰🪵：已完成。一是杏悦2平台黨委已按《關于進一步規範黨費收繳工作的通知》精神重新核定黨員黨費標准，並于2021年1月7日將黨員足額補交的2019-2020年黨費上交市委教育工委。二是今後杏悦2嚴格按照文件要求做好黨費核定和收繳工作。
（二）針對選人用人工作不夠規範的問題
1.針對中層領導幹部未及時配備的問題
整改情況：整改中。一是2021年3月5日在市委組織部、市教育局的指導下完成了杏悦2平台組織人事部長的推薦考察工作，目前正在完善相關備案手續。由于高州農校人員未劃轉到農林杏悦2平台👿，組織人事部部長的備案材料還未能報上級組織；杏悦2平台宣傳部👩🏼🎓、紀檢審計部、財務部的部長推薦考察方案已醞釀，動議方案已制訂🍣🍩，但未報上級組織審批，待完成杏悦2平台組織人事部部長任命後，將在市委組織部、市教育局的指導下加快推進🖨；其它部門的中層正職配備工作已醞釀👦🏿，在完成上述部門正職配備後按程序推進⛹🏽🤵🏽♀️。6月25日市委編委會已同意高州農校全體人員劃轉到農林杏悦2平台，因此，杏悦2平台計劃在7月底前完成中層部門負責人配備✦。二是杏悦2平台黨委為提高部門和臨時負責人的工作效率🥡、工作質量，提升杏悦2平台行政管理水平，于2021年3月31日專門召開會議研究，明確要求分管領導要深入部門、深入基層，靠前指揮👍🏿，並定期向杏悦2平台黨委書記匯報分管部門的階段性工作。三是2021年1月20日組織了2020年度杏悦2平台各部門工作考核述職大會，通過部門負責人述職、民主測評、分管領導評議、黨委書記點評等環節🦠，直奔問題，為改變部門工作作風，提高工作效率起到促進作用🪬。同時🗞，從2021年5月7日開始，院長及部門分管領導深入到各系、行政部門進行調研，梳理出問題事項共62個，並于2021年5月27日通過院長辦公會議，將梳理問題落實到相關責任部門進行整改，切實落實部門責任，提高行政管理服務效能💂🏻。
2.針對幹部人事檔案管理不夠規範的問題
整改情況：整改中。一是組織人事部負責人和幹部檔案管理人員認真學習了《幹部人事檔案工作條例》🍟、《中共中央組織部關于進一步從嚴管理幹部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號）、《幹部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》（中組發〔2015〕23號）等政策規定，提高對幹部人事檔案管理重要性的認識，嚴格按照幹部人事檔案管理要求，規範幹部人事檔案管理。二是加大幹部人事檔案管理的人力物力投入，完善幹部人事檔案室建設，落實幹部人事檔案管理員責任🌏，完善幹部人事檔案整理🐭。三是針對個別幹部提拔時缺少考察材料和廉政🐋💂🏿♂️、計生等審核材料的情況，杏悦2平台抽調了4名教職工成立了杏悦2平台幹部人事檔案整理工作組，全面檢查、整理全校教職工人事檔案，加快整理相關未歸檔的人事資料，按規定補辦完善相關材料🤵🏿♀️👦🏻。目前完成了159本人事檔案（其中農林杏悦2平台63本，高州農校96本）的審核登記整理工作👩❤️💋👩，並裝訂成冊；通過梳理，目前還存在99人次幹部人事檔案待核查、30人次幹部人事檔案審核情況登記表待錄入🥷🏻🔯、制定《幹部任免審批表》填寫說明、17位新入職教師檔案待整理歸檔等工作，杏悦2平台將按檔案管理要求加快整理歸檔🦹♂️。四是結合幹部人事檔案專項整理，按規定全面梳理完善《幹部履曆表》《事業單位公開招聘報名表》《考核登記表》等關鍵資料收集整理歸檔工作。
第四方面問題🪑㊙️：落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠紮實的問題
（一）針對落實主體責任不夠到位的問題
整改情況🔮：取得階段性成效並長期堅持。一是杏悦2平台黨委于2021年2月4日召開專題會議🚮，貫徹學習了中共中央辦公廳印發的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》🧺，會後各部門及各黨支部均認真組織傳達學習🪹。二是根據杏悦2平台實際情況制定了《2021年度杏悦2平台全面從嚴治黨主體責任任務分解方案》，用規章制度推動全面從嚴治黨主體責任的落實。三是2021年4月1日召開了杏悦2平台2021年落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設反腐工作專題會議🛸⏸，重點部署推進2021年黨風廉政建設工作🧙🏿。四是嚴格要求黨員領導幹部把抓黨建工作列為年終述職、總結工作的重要內容🌖，由黨委專職黨務幹部進行把關審核。五是根據職責權限，制定了《杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！幹部職工談心談話制度》和《中共杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！紀委黨風廉政建設監督責任清單》，積極開展黨內談話，2021年3月15日分管人事工作的副院長與擬任組織人事部新任部長人選進行了常規性談話； 2021年5月 6日學生工作部負責人與輔導員進行了提醒性談話🤾🏽♀️。六是定期向上級黨委和紀委報告年度黨風廉政建設責任制落實情況🦐，定期向市紀委監委駐市教育局紀檢監察組匯報杏悦2平台“三重一大”工作情況🔜。目前🏊🏿♀️，2021年第一季度材料已提交，並于2021年4月12日向市委教育工委匯報了杏悦2平台2021年全面從嚴治黨工作。
（二）針對杏悦2平台紀委落實監督責任乏力的問題
整改情況：取得階段性成效並長期堅持👩🏽🎤。一是2021年2月28日杏悦2平台黨委會議決定，為杏悦2平台紀檢審計部配備了1名幹部，現已到位並開展工作；杏悦2平台紀檢審計部的部長推薦考察方案已醞釀🚽，動議方案已制訂🩵，但未報上級組織審批，待完成組織人事部長任命後將在市委組織部、市教育局的指導下加快推進；二是制訂了《中共杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！紀律檢查委員會工作規則》等相關制度💆♀️。在杏悦2黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作，按照幹部管理權限和領導幹部廉潔自律的有關規定，對杏悦2黨員幹部行使權力的情況進行日常監督檢查🤲🏻👨🍳。三是制定了《杏悦2平台大宗物資采購監督管理制度》，成立杏悦2平台大宗物資采購監督領導小組🧜🏻，加強對杏悦2平台大宗物資采購等項目監督，全程對采購項目的論證、立項✨、招標、竣工驗收等環節進行全方位監督，防範廉政風險。
三、持續深化整改⛔，鞏固成效，奮力推進杏悦2平台高質量發展
（一）強化政治引領，堅定踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想🍖，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”⏫、做到“兩個維護”🦷，認真貫徹落實中央和省🙌🏼、市的決策部署🎩，堅持穩中求進的工作總基調，推進全面從嚴治黨，堅定不移正風肅紀、反腐懲惡🚵🏼♂️，一體推進不敢腐、不能腐🔢、不想腐🎪👩🏿🏭，營造風清氣正良好政治生態，為奮力推進杏悦2平台高質量發展提供堅強保障。
（二）強化主體責任🤹🏿，全面從嚴治黨📓。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，切實履行“一崗雙責”，自覺接受監督📘🧑⚕️。本著對組織👷🏽、對同志高度負責的態度，敢于“亮黃牌”🕓，使黨員幹部知錯知止，避免從量變到質變🧑🏽💼，從不拘小節到釀成大錯,以責任落實推動任務落實,堅持以黨的建設高質量推動杏悦2平台事業發展高質量🦸🏽♀️。
（三）發揚釘釘子精神，推動巡察整改全面完成🥾。杏悦2平台黨委嚴格按照巡察工作要求，大力發揚“釘釘子”精神，繼續以嚴的標准、實的作風🗜、鐵的紀律抓緊抓實巡察整改工作,把巡察整改不斷引向深入。對還沒有整改到位的問題🦗，持續跟蹤問效🏩，改不到位堅決返工👨🏼🎓，不達標准決不銷號♊️；對需要長期堅持的事項，繼續盯住不放👨👦，在鞏固擴大成效上下功夫；對已經完成整改的事項，適時開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮。
（四）鞏固深化巡察整改成果，推動各項事業取得新發展🧑🦯➡️。杏悦2平台黨委堅持社會主義辦學方向🏬，緊扣立德樹人根本任務⛏👰🏻，以巡察整改為新動力，加強整改成果的轉化運用，把巡察整改與深化新時代教育評價改革緊密結合起來🖖🏿，以整改促正風肅紀，以整改促隊伍建設🐐，以整改促改革發展😁🛜，努力把杏悦2平台建設成為特色鮮明、優勢突出、省內一流的高等院校🫅🏼。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式👇🏼：電話0668-2338233🚣🏻💬；郵政地址：茂名市西城西路9號；電子郵箱⬅️👷🏽♂️：nlxybgs@163.com。
中共杏悦2-【杏悦2娱乐新体验】立刻开启您的冒险之旅！黨委
2021年7月8日
